Elegibilidad para la visa H-1B
Para ser elegible para la visa H1B, necesitará:Una oferta de trabajo válida de un empleador estadounidense para un puesto que requiere conocimientos especializados.Prueba de una licenciatura o experiencia equivalente en ese campo.
Su empleador debe demostrar que faltan solicitantes estadounidenses calificados para el puesto.
Comprender el límite de la visa H-1B
Antes de poder ingresar a los Estados Unidos bajo la clasificación H-1B y comenzar a trabajar, es posible que deba registrarse en el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. (USCIS) y ser seleccionado para presentar la solicitud. Debido a que hay mucha demanda de esta visa, hay un número limitado de visas que se pueden emitir cada año.
La intención detrás del programa era crear un medio para que las empresas cubrieran la escasez temporal de trabajadores calificados, pero en lugar de complementar la fuerza laboral estadounidense, el programa se ha transformado en un medio por el cual las empresas pueden conseguir mano de obra barata a expensas de los trabajadores estadounidenses.
Nombre del Empleador (Peticionario)
Principales empresas contratistas:
AMAZON.COM SERVICES LLC
COGNIZANT TECHNOLOGY SOLUTIONS ..
INFOSYS LIMITED
TATA CONSULTANCY SVCS LTD
GOOGLE LLC
MICROSOFT CORPORATION
APPLE INC
META PLATFORMS INC
JPMORGAN CHASE CO
CAPGEMINI AMERICA INC
HCL AMERICA INC.
El proceso de la visa H-1B
Una vez que haya sido seleccionado para solicitar la visa H-1B, su empleador puede comenzar el proceso presentando una petición en su nombre.
Para hacer esto, su empleador deberá presentar una Solicitud de condición laboral (LCA) al Departamento de Trabajo (DOL) para su certificación. El propósito de la LCA es confirmar que su empleador le pagará el mismo salario que a otros trabajadores igualmente calificados en la misma área geográfica y que sus condiciones laborales no afectarán a otros empleados.
Una vez que el DOL haya certificado la LCA, su empleador deberá completar el Formulario I-129 , Petición para un trabajador no inmigrante, y presentar tanto la LCA como el I-129 ante USCIS, junto con las tarifas y la documentación adicional. Estos otros documentos pueden incluir evidencia de su educación, cualquier certificado de capacitación o documento de membresía profesional, si corresponde, su currículum, una carta de confirmación de empleo, una carta de apoyo y cualquier tarifa necesaria.
Si se aprueba su Formulario I-129, entonces hay dos opciones para usted, dependiendo de si ya se encuentra en los Estados Unidos o no.
Si se encuentra dentro de los Estados Unidos con una categoría de visa diferente, debe esperar hasta que su estatus de visa H-1B se active para poder comenzar a trabajar.
Si se encuentra fuera de los Estados Unidos, deberá solicitar el procesamiento consular. Para hacer esto, deberá completar el formulario DS-160 , que le llevará alrededor de 90 minutos. También deberá pagar la tarifa de solicitud y programar una entrevista en una embajada o consulado de EE. UU. cerca de usted.
Una vez que haya concertado una entrevista, deberá traer documentos como:Tu pasaporte. Esto debe ser válido por al menos seis meses después de la fecha prevista de entrada a los Estados Unidos.
Una copia impresa de la página de confirmación de su formulario DS-160.
Una copia de su petición I-129 aprobada y su aprobación I-797 .
Recibos que demuestren que ha pagado las tarifas de solicitud.
Una fotografía tuya tamaño pasaporte que cumpla con los requisitos del Departamento de Estado de EE.UU.Durante la entrevista, es posible que le hagan preguntas sobre usted, el trabajo, su experiencia, el empleador y su historial de viajes.