Una certificación laboral permanente es emitida por el Departamento Laboral (DOL) y permite que un empleador de los Estados Unidos contrate a un trabajador extranjero para trabajar permanentemente en los Estados Unidos. La empresa o empleador debe de cumplir con una serie de requerimientos antes de empezar con el proceso, dispuesta a contratar un extranjero que se encuentre dentro o fuera de los Estados Unidos. El empleador deberá publicar la vacante por un período mínimo de 30 días a un máximo de 180 días. Las condiciones difieren de ocupación profesional o posición de la vacante, con la finalidad de que no ha obtenido resultados exitosos en contratar a un candidato antes de que le sea aprobada la solicitud con el Departamento Laboral. La vacante debe ser a tiempo completo, de igual manera debe ser un empleo ofrecido de buena fe, es decir, que la residencia permanente no se le otorgará al extranjero por algún interés ajustado o a conveniencia del mismo. El salarió
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