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Young's Plant Farm, Inc.
Andrews, NC
$14.16 por hora
Información de Reclutamiento
- Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
- robin@youngsplantfarm.com
- Dirección Web para Aplicar:
- ncworks.gov
Descripción de Funciones
Tiempo Completo:Sí
Número de Trabajadores Solicitados:12
Deberes Laborales:Realizar trabajos manuales para plantar, cultivar y cuidar plantas cultivadas en el campo y en contenedores utilizando herramientas de jardinería manual. Operar tractores, vehículos agrícolas, carretillas elevadoras y equipos. Rocíe, desmalezca, fertilize, recorte, espacie y riegue las plantas. Espaciar y preparar áreas de siembra y campos. Maceta y etiqueta de plantas. Levantar, transportar, cargar y descargar plantas, plantar herramientas y materiales. Mueva las plantas en contenedores utilizando carretillas, tractores o carretillas elevadoras. Limpie las áreas de trabajo y mantenga los terrenos y el paisajismo. Transportar y esparcir tierra vegetal, fertilizante, musgo de turba y otros materiales para acondicionar el suelo, utilizando carretillas o carros y palas. Mantener y reparar sistemas de riego y climatización. Excavar, rastrillar y cribar el suelo. También se puede solicitar a los trabajadores que seleccionen plantas para el envío, implementen medidas de protección contra la congelación y realicen mantenimiento y reparaciones de rutina. Aplicar pesticidas, fertilizantes y herbicidas. Los trabajadores con una licencia válida y un certificado médico pueden transportar a otros trabajadores y se les ofrecen horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de las tareas requeridas por parte de los trabajadores. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente o tarda repetidamente; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto(s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de dos días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la compañía está prohibida y será causa de terminación inmediata. Independientemente de si el empleador requiere una verificación de antecedentes como condición de empleo, el empleador puede rescindir por causa, de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables, a cualquier trabajador que durante el período de empleo se encuentre con antecedentes penales o condición de delincuente sexual registrado que el empleador crea razonablemente que pondrá en peligro la seguridad o el bienestar de otros trabajadores, el personal de la empresa, los clientes o el público en general.
Requisitos del Trabajo
Experiencia Necesaria:Sí
Meses de Experiencia Necesaria:1
Requisitos Especiales:Se requiere un mes de experiencia verificable en viveros comerciales. El trabajo es al aire libre en condiciones climáticas adversas y requiere caminar, alcanzar, doblar, levantar y transportar hasta 50 libras y empujar / tirar de carros que pesan hasta 450 libras.
Número de Horas por Semana:55
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):7:00 A.M. - 5:45 P.M.
Requisitos del Trabajo
Experiencia Necesaria:Sí
Meses de Experiencia Necesaria:1
Requisitos Especiales:Se requiere un mes de experiencia verificable en viveros comerciales. El trabajo es al aire libre en condiciones climáticas adversas y requiere caminar, alcanzar, doblar, levantar y transportar hasta 50 libras y empujar / tirar de carros que pesan hasta 450 libras.
Número de Horas por Semana:55
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):7:00 A.M. - 5:45 P.M.
Información del Empleador
Nombre de la Empresa:Young's Plant Farm, Inc.
Localización:Auburn, AL 36830
Número de Teléfono:+13348213500
Lugar de Trabajo
Dirección:
1482 Fairview Rd, Andrews, NC 28901