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Nuevas vancantes para que extranjeros soliciten trabajos en Estados Unidos

 


Trabajador de campo / trabajador de vivero

Field Laborer/nursery Worker

$12.41  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 1 Jun 2022 al 30 Nov 2022

Employer

Topiary Creations, Inc.

1730 Keane Ave.
NaplesFL 34117
Estados Unidos


Acerca del empleo

Los trabajadores de campo ayudarán con las plantas de macetas, recorte, cinta adhesiva y carga; deshierbe, limpieza y aplicación de fertilizantes alrededor del vivero. Preparar el suelo y los medios de crecimiento, cultivar, podar y participar en actividades de horticultura. Operar tractores y maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada para cultivar y cosechar vivero , plantas y arbustos. Coseche cultivos completamente desarrollados que requieran excavación, formación de bolas y levantamiento pesado (50 libras por encima de la cabeza). Trabaja en todas las condiciones climáticas. Las horas pueden variar según el clima y las condiciones del cultivo. Los trabajadores del campo ayudaran a sembrar, recortar, vender, y cargar plantas; desmalezar, limpiar y aplicar abono en el vivero. Preparar la tierra y medios de cultivo, cultivar, recortar y participar de otra manera en las actividades de horticultura. Operar tractores, maquinas jaladas por tractor, y maquinaria autopropulsada para hacer crecer y cultivar mercancia del vivero, plantas y arbustos. Cultivar cosechas maduras, el cual requiere cavar, poner las plantas en arpillera, y levantar cosas pe

Requerimientos

Ninguna


Contacto del empleador

+12394556568

tcreations@comcast.net


Granjeros

Farm Workers

$15.37  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 16 Jun 2022 al 20 Nov 2022

Employer


Rodriguez Harvesting, LLC

Airline Road Field: Airline Road N
Mt. PleasantWI 53406
Estados Unidos


Acerca del empleo

Siembre, cultive, coseche, clasifique y empaque las coles, la col rizada, los nabos, la mostaza, el cilantro, el repollo, las judías verdes, el maíz dulce, los tomates, los pimientos, las berenjenas, las cebollas, el brócoli, las calabazas, las calabazas duras, las calabazas amarillas y los calabacines a mano o máquina. Las tareas previas a la cosecha incluyen labrar el suelo, plantar, volver a plantar, cultivar, desmalezar, usar tijeras, cuchillos y otras herramientas de cultivo. Instalar equipos de riego, incluido el tendido y conexión de tuberías y mangueras. Cavar y mantener zanjas de riego, caminos de campo y derechos de paso. Instalar o quitar elementos requeridos en plasticultura. Instale o retire estacas, alambres, redes o cuerdas con martillos, cortaalambres y otras herramientas. Retire o limpie restos de plantas o enredaderas del suelo o enrejados. Entrene enredaderas o plantas en cuerdas o enrejados. Coseche los productos utilizando herramientas como cuchillos, podadoras y cizallas. Agrupe, ate, ate y ate el producto cosechado. Operar equipo agrícola para arar, rastrillar, plantar, cultivar o cosechar cultivos. Califique, clasifique, lave, seleccione, etiquete o empaque los productos cosechados en bolsas o cajas. Verdes de hielo. Los cultivos se pueden cosechar y empacar en el campo o empacar en el cobertizo. Ensamble cajas de cartón, cajones y contenedores utilizando herramientas manuales. Apile las cajas en tarimas, vehículos de transporte o remolques. Contar y controlar los productos cosechados. Limpiar y mantener todos los terrenos e instalaciones. Los trabajadores que soliciten y obtengan un certificado de registro de empleado de FLC o FLC con autorización de conducción por parte de la División de Horas y Salarios del USDOL durante el período de empleo pueden transportar trabajadores y se les pueden ofrecer horas de trabajo adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador da fe de que ha enviado (o enviará de inmediato) la fianza de garantía original a CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de deberes en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de alguna otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no, después de completar el período introductorio de dos días, realiza el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador.

Requerimientos

Se requieren tres meses de experiencia comprobable en la cosecha de vegetales. Realice caminatas prolongadas, agacharse, agacharse, empujar/jalar, levantar objetos pesados y cargar hasta 55 libras repetidamente. Realiza movimientos repetitivos. Trabaje al aire libre en climas inclementes, especialmente frío o calor extremo y/o clima húmedo durante largos períodos de tiempo. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.


Contacto del empleador

agricultural@rodriguezharvesting.net

https://www.jobcenterofwisconsin.com/


Cosecha y empaque de sandía

Watermelon Harvesting & Packing

$12.41  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 20 Mayo 2022 al 16 Jun 2022

Employer

MARIN J. CORP.

8380 S.E. 110th St..
NEWBERRYFL 32669
Estados Unidos


Acerca del empleo

El trabajador realizará las tareas laborales que le asigne el supervisor. Variarán de vez en cuando dependiendo de la maduración del cultivo y el clima. La recolección y empaque de la sandía es temporal y durará de mayo a junio. Cosecha manual de sandías: para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe poder caminar por la hilera del campo y usar un cuchillo para cortar a mano las sandías maduras de la vid para la cosecha. Luego se cargan las sandías en un bus formando parte de una línea de ensamblaje, en la cual el primer trabajador agachado recoge la sandía y se la pasa a los trabajadores sucesivos pasando, agarrando, levantando, hasta llegar al trabajador en el bus , quien luego lo deja y los apila hasta que el autobús se considera lleno. Empaque de sandía- La sandía es transportada en bus hasta el galpón de empaque. A su llegada, es descargado por un grupo de trabajadores y colocado sobre una cinta transportadora. El grupo de trabajadores de la cinta transportadora son los encargados de clasificar, etiquetar y envasar la sandía en envases de cartón. Mientras los trabajadores esperan que llegue la próxima carga de sandías, ellos serán los encargados de armar los envases de cartón. Operación de vehículos y equipos agrícolas: es posible que los trabajadores necesiten usar varios vehículos y equipos agrícolas para transportarse a sí mismos o a otros trabajadores hacia y en todo el lugar de trabajo para realizar el trabajo de cosecha de sandías. Los trabajadores deben tener seguridad y precaución al utilizar los equipos y vehículos de la finca. Todos los pasajeros deben estar sentados y practicar la seguridad y precaución al usar el equipo y los vehículos de la granja. Los pasajeros deben esperar para salir del equipo agrícola y los vehículos cuando el conductor se detenga por completo y se baje del vehículo. Los trabajadores mantendrán los equipos y vehículos de la finca libres de basura. Los trabajadores también pueden necesitar transportar a los trabajadores hacia y desde el trabajo todos los días desde el alojamiento proporcionado por el empleador y servir como líder del equipo. Todo el trabajo de cosecha, empaque y transporte de sandía se realiza en una finca específicamente en los sitios de trabajo enumerados en la solicitud y el itinerario y son parte de la operación de cultivo de sandía. Los conductores de campo, que son empleados de Marin J. Corp., son los que conducen los autobuses que se utilizan en el campo para cargar las sandías y llevarlas al galpón para empacarlas. Los trabajadores del cobertizo de empaque son empleados de Marin J. Corp. El cobertizo de empaque está ubicado en las fincas enumeradas en el itinerario de cosecha. El empaque de sandías se considera trabajo agrícola porque el trabajo se realiza en una finca y las sandías son un producto hortícola que debe empaquetarse por grado antes de salir de la finca para su venta en el mercado. Las sandías se encuentran en estado no elaborado en el momento del envasado y todas las sandías se producen en la finca. Marin J. Corp. es el operador de las granjas durante el período de tiempo solicitado. Operación de vehículos y equipos agrícolas: es posible que los trabajadores necesiten conducir u operar varios equipos y vehículos agrícolas para realizar el trabajo en la granja, como camiones de campo, tractores y montacargas. Los trabajadores deben usar seguridad y precaución al usar equipos y vehículos agrícolas. Todos los pasajeros deben estar sentados y practicar la seguridad y la precaución. Los pasajeros deben esperar para salir de los vehículos y equipos agrícolas agrícolas cuando el conductor se detenga por completo y se baje del vehículo. Los trabajadores mantendrán los equipos y vehículos agrícolas libres de basura. Solo los conductores debidamente autorizados podrán operar el equipo y los vehículos agrícolas. Los trabajadores deben tener cuidado de operar todo el equipo de manera segura y seguir todos los requisitos de seguridad descritos por el empleador. Los trabajadores también pueden necesitar transportar a los trabajadores hacia y desde el trabajo todos los días desde el alojamiento proporcionado por el empleador y servir como líder del equipo.

Requerimientos

El trabajador debe ser responsable y constante en el trabajo. El trabajador debe tener 1 mes de experiencia comprobable en cosecha y empaque manual comercial de frutas o vegetales.


Contacto del empleador

+18633815538

marincorp2015@outlook.com


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